Постановление Правительства Тверской области от 12.07.2013 № 316-пп
О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 457-па
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
12.07.2013 N 316-пп
г. Тверь
Утратило силу - Постановление
Правительства Тверской области
от 29.12.2017 № 500-пп
О внесении изменений в постановление
Администрации Тверской области
от 02.12.2008 N 457-па
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и
стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения
Тверской области, утвержденное постановлением Администрации Тверской
области от 02.12.2008 N 457-па "Об утверждении Положения о порядке и
условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях
здравоохранения Тверской области" (далее - Положение), следующие
изменения:
а) в разделе 2 Положения:
пункт 2.1 изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады медицинских и фармацевтических
работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими
должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических
работников":
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| ПКГ | Должностной |
| | оклад, руб. |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень | 4 040 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Санитарка, санитарка (мойщица), младшая медицинская сестра| |
|по уходу за больными, сестра-хозяйка, фасовщица | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Средний медицинский и фармацевтический персонал |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень | 5 745 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор;| |
|инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по| |
|лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по| |
|трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной;| |
|продавец оптики; младший фармацевт; медицинский| |
|дезинфектор; медицинский регистратор | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень | 5 870 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Лаборант; медицинская сестра диетическая;| |
|рентгенолаборант; помощник врача по гигиене детей и| |
|подростков (врача по гигиене питания, врача по гигиене| |
|труда, врача по гигиеническому воспитанию, врача по| |
|коммунальной гигиене, врача по общей гигиене,| |
|врача-паразитолога, врача по радиационной гигиене,| |
|врача-эпидемиолога); помощник энтомолога | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень | 5 997 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Медицинская сестра; медицинская сестра палатная| |
|(постовая); медицинская сестра патронажная; медицинская| |
|сестра приемного отделения (приемного покоя); медицинская| |
|сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу;| |
|медицинская сестра по приему вызовов и передаче их| |
|выездным бригадам; зубной техник; фельдшер по приему| |
|вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинская| |
|сестра участковая; медицинский лабораторный техник;| |
|фармацевт; медицинский оптик-оптометрист | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|4 квалификационный уровень | 6 123 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра;| |
|медицинская сестра-анестезист; медицинская сестра| |
|процедурной; медицинская сестра перевязочной; медицинская| |
|сестра врача общей практики; фельдшер-лаборант; зубной| |
|врач; медицинский технолог | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|5 квалификационный уровень | 6 250 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Старшие: фармацевт, медицинская сестра, акушерка,| |
|фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник;| |
|заведующий молочной кухней; заведующий аптекой| |
|лечебно-профилактического учреждения; заведующий| |
|производством учреждений (отделов, отделений, лабораторий)| |
|зубопротезирования; заведующий фельдшерско-акушерским| |
|пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра);| |
|заведующий здравпунктом - фельдшер (медицинская сестра);| |
|заведующий медпунктом - фельдшер (медицинская сестра) | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| Врачи и провизоры |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень | 6 439 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Врач-стажер, провизор-стажер | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень | 6 692 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Врачи-специалисты *, провизор-технолог, провизор-аналитик | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|3 квалификационный уровень | 6 818 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Врачи-терапевты участковые; врачи-педиатры участковые;| |
|врачи-специалисты стационарных подразделений| |
|лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений)| |
|скорой медицинской помощи и учреждений| |
|социально-медицинской экспертизы; врачи общей практики| |
|(семейные врачи) ** | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|4 квалификационный уровень | 7 070 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в| |
|стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший| |
|врач; старший провизор | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и|
|фармацевтическим образованием врач-специалист, провизор) |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|1 квалификационный уровень | 7 323 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Заведующий (начальник) структурным подразделением ***| |
|(отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и| |
|др.) | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|2 квалификационный уровень | 7 574 |
|———————————————————————————————————————————————————————————| |
|Заведующий отделением хирургического профиля стационаров | |
|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
______________________
* Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3-му и 4-му
квалификационным уровням.
** Кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4-му квалификационному
уровню.
*** Кроме заведующих отделениями хирургического профиля
стационаров.";
подпункт 2.5.18 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5.18. надбавка выездному персоналу отделений плановой и
экстренной консультативной помощи (санитарной авиации), станций
(отделений) скорой медицинской помощи, врачебному и среднему
медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация
работы выездного персонала отделений плановой и экстренной
консультативной помощи (санитарной авиации), станций (отделений)
скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему
вызовов и передаче их выездным бригадам отделений плановой и
экстренной консультативной помощи (санитарной авиации), станций
(отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской
помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской
области "Автобаза медицинского транспорта", врачам
анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации,
отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, в
том числе заведующим указанными отделениями, врачам, оперирующим в
стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями
стационаров хирургического профиля государственных учреждений
здравоохранения;";
в пункте 2.7:
подпункт 2.7.11 изложить в следующей редакции:
"2.7.11. стимулирующая выплата врачам
анестезиологам-реаниматологам, заведующим отделениями
анестезиологии-реанимации, отделениями для реанимации и интенсивной
терапии стационаров";
подпункт 2.7.13 после слов "медицинским сестрам участковым
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых" дополнить
словом ", фельдшерам";
б) пункт 3.2 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.2. Должностные оклады работников образования устанавливаются
на основе отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным
уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об
утверждении профессиональных квалификационных групп должностей
работников образования":
3.2.1. Должностные оклады работников образования за исключением
работников государственных учреждений здравоохранения для детей-сирот
и детей, оставшихся без попечения родителей:
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| ПКГ | Должностной оклад, |
| | руб. |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Должности работников учебно-вспомогательного | 3 848 |
|персонала первого уровня | |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|1 квалификационный уровень | 5 471 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|2 квалификационный уровень | 5 590 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности педагогических работников |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|1 квалификационный уровень | 5 891 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|2 квалификационный уровень | 6 132 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|3 квалификационный уровень | 6 252 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|4 квалификационный уровень | 6 493 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
3.2.2. Должностные оклады работников образования государственных
учреждений здравоохранения для детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей:
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| ПКГ | Должностной оклад, |
| | руб. |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Должности работников учебно-вспомогательного | 3 848 |
|персонала первого уровня | |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|1 квалификационный уровень | 5 471 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|2 квалификационный уровень | 5 590 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| Должности педагогических работников |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|1 квалификационный уровень | 6 614 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|2 квалификационный уровень | 6 884 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|3 квалификационный уровень | 7 019 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|4 квалификационный уровень | 7 142 |
|—————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
";
в) в разделе 4 Положения:
абзац первый пункта 4.2 признать утратившим силу;
подпункт 4.4.3 пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
"4.5.3. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц,
квартал, полугодие, год);";
г) подпункт 5.2.12 пункта 5.2 раздела 5 Положения изложить в
следующей редакции:
"5.2.12. надбавка выездному персоналу отделений плановой и
экстренной консультативной помощи (санитарной авиации), станций
(отделений) скорой медицинской помощи, врачебному и среднему
медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация
работы выездного персонала отделений плановой и экстренной
консультативной помощи (санитарной авиации), станций (отделений)
скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему
вызовов и передаче их выездным бригадам отделений плановой и
экстренной консультативной помощи (санитарной авиации), станций
(отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской
помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской
области "Автобаза медицинского транспорта", врачам
анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации,
отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, в
том числе заведующим указанными отделениями, врачам, оперирующим в
стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями
стационаров хирургического профиля государственных учреждений
здравоохранения.";
д) в разделе 7 Положения:
подпункт 7.1.20 пункта 7.1 изложить в следующей редакции:
"7.1.20. надбавка выездному персоналу отделений плановой и
экстренной консультативной помощи (санитарной авиации), станций
(отделений) скорой медицинской помощи, врачебному и среднему
медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация
работы выездного персонала отделений плановой и экстренной
консультативной помощи (санитарной авиации), станций (отделений)
скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему
вызовов и передаче их выездным бригадам отделений плановой и
экстренной консультативной помощи (санитарной авиации), станций
(отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской
помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской
области "Автобаза медицинского транспорта", врачам
анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации,
отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, в
том числе заведующим указанными отделениями, врачам, оперирующим в
стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями
стационаров хирургического профиля государственных учреждений
здравоохранения;";
пункт 7.23 изложить в следующей редакции:
"7.23. Надбавка выездному персоналу отделений плановой и
экстренной консультативной помощи (санитарной авиации), станций
(отделений) скорой медицинской помощи, врачебному и среднему
медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация
работы выездного персонала отделений плановой и экстренной
консультативной помощи (санитарной авиации), станций (отделений)
скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему
вызовов и передаче их выездным бригадам отделений плановой и
экстренной консультативной помощи (санитарной авиации), станций
(отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской
помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской
области "Автобаза медицинского транспорта", врачам
анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации,
отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, в
том числе заведующим указанными отделениями, врачам, оперирующим в
стационарах учреждений здравоохранения, заведующим отделениями
стационаров хирургического профиля государственных учреждений
здравоохранения устанавливается в размере:
40 % от должностного оклада - выездному персоналу отделений
плановой и экстренной консультативной помощи (санитарной авиации),
станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачебному и среднему
медицинскому персоналу, в обязанности которого входит организация
работы выездного персонала отделений плановой и экстренной
консультативной помощи (санитарной авиации), станций (отделений)
скорой медицинской помощи, фельдшерам (медицинским сестрам) по приему
вызовов и передаче их выездным бригадам отделений плановой и
экстренной консультативной помощи (санитарной авиации), станций
(отделений) скорой медицинской помощи, водителям скорой медицинской
помощи государственного бюджетного учреждения здравоохранения Тверской
области "Автобаза медицинского транспорта";
20 % от должностного оклада - врачам
анестезиологам-реаниматологам отделений анестезиологии-реанимации,
отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров, в
том числе заведующим указанными отделениями государственных учреждений
здравоохранения;
10 % от должностного оклада - врачам, оперирующим в стационарах
учреждений здравоохранения, заведующим отделениями стационаров
хирургического профиля государственных учреждений здравоохранения.";
е) в разделе 8 Положения:
в пункте 8.1:
подпункт 8.1.12 изложить в следующей редакции:
"8.1.12. стимулирующая выплата врачам
анестезиологам-реаниматологам, заведующим отделениями
анестезиологии-реанимации, отделениями для реанимации и интенсивной
терапии стационаров;";
подпункт 8.1.14 после слов "медицинским сестрам участковым
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых" дополнить
словом ", фельдшерам";
абзац первый пункта 8.17 изложить в следующей редакции:
"8.17. Стимулирующая выплата врачам
анестезиологам-реаниматологам, заведующим отделениями
анестезиологии-реанимации, отделениями для реанимации и интенсивной
терапии стационаров устанавливается в следующих размерах (по одной
ставке):";
пункт 8.19 изложить в следующей редакции:
"8.19. Стимулирующая выплата врачам-терапевтам участковым,
врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам),
медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых, фельдшерам и медицинским сестрам врачей
общей практики (семейных врачей) устанавливается за повышение
доступности и качества оказываемой медицинской помощи.
Максимальный размер выплаты (по одной ставке) составляет:
врачам - 10 тысяч рублей в месяц;
фельдшерам, медицинским сестрам - 5 тысяч рублей в месяц.
Стимулирующая выплата устанавливается после оценки деятельности
указанных работников в соответствии с методикой оценки деятельности
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачей
общей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковых
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, фельдшеров
и медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей)
(приложение 10 к настоящему Положению) по итогам работы за месяц.
Порядок проведения оценки деятельности указанных работников
устанавливается локальными нормативными актами государственных
учреждений здравоохранения.";
в пункте 8.21:
подпункты 8.21.1 - 8.21.3 изложить в следующей редакции:
"8.21.1. медицинским и фармацевтическим работникам,
предусмотренным в разделе 2 настоящего Положения, в зависимости от
общего количества лет, проработанных в медицинских организациях
независимо от ведомственной подчиненности и организационно-правовой
формы, учреждениях образования, социальной защиты населения или
органах, осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический
надзор, на должностях врачебного, среднего, младшего медицинского и
фармацевтического персонала.
В стаж работы (выслугу лет) медицинским и фармацевтическим
работникам засчитываются:
время работы как по основной работе, так и работе по
совместительству в медицинских организациях независимо от
ведомственной подчиненности и организационно-правовой формы,
учреждениях образования, социальной защиты населения или органах,
осуществляющих государственный санитарно-эпидемиологический надзор, в
том числе на должностях врачей-интернов, провизоров-интернов,
врачей-стажеров, провизоров-стажеров;
время нахождения на действительной военной службе (в органах
внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего
состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и
военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной
службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению
штатов или ограниченному состоянию здоровья; ветеранам боевых действий
на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности
военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных
конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы
которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо
от продолжительности перерыва;
время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты
населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до
01.01.1992;
время работы в учреждениях здравоохранения Российской Федерации
на территории других государств;
время работы в приемниках-распределителях Министерства внутренних
дел Российской Федерации для лиц, задержанных за бродяжничество и
попрошайничество;
иные периоды работы по специальности по решению тарификационной
комиссии;
8.21.2. в стаж работы за выслугу лет работникам, предусмотренным
в разделе 3 настоящего Положения, засчитывается общее количество лет,
проработанных по профилю деятельности в медицинских организациях
независимо от ведомственной подчиненности и организационно-правовой
формы, и иные периоды работы по специальности по решению
тарификационной комиссии;
8.21.3. в стаж работы за выслугу лет работникам, предусмотренным
в разделе 4 настоящего Положения, засчитывается общее количество лет,
проработанных в медицинских организациях независимо от ведомственной
подчиненности и организационно-правовой формы, учреждениях
образования, социальной защиты населения или органах, осуществляющих
государственный санитарно-эпидемиологический надзор, по профилю
деятельности, и иные периоды работы по специальности по решению
тарификационной комиссии;";
подпункт 8.21.5 изложить в следующей редакции:
"8.21.5. в стаж работы за выслугу лет работникам, предусмотренным
в разделе 6 настоящего Положения, засчитывается общее количество лет,
проработанных в медицинских организациях независимо от ведомственной
подчиненности и организационно-правовой формы, в других
государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях
и иные периоды работы по специальности по решению тарификационной
комиссии.";
ж) в приложении 5 к Положению:
в подпункте 6.2 пункта 2 абзацы второй-тринадцатый признать
утратившими силу;
пункт 11 слова "и награждение почетным знаком" заменить словами
",награждение почетным знаком и за выслугу лет";
з) в разделе II приложения 6 к Положению:
пункт 81 изложить в следующей редакции:
"81. Фельдшер (за исключением фельдшеров фельдшерско-акушерских
пунктов, фельдшеров врачей общей практики (семейных врачей)";
дополнить пунктом 89 следующего содержания:
"89. Медицинский регистратор со средним медицинским
образованием.";
и) раздел I приложения к Методике оценки деятельности
специалистов с высшим и средним профессиональным образованием,
участвующих в реализации мероприятий по повышению доступности
амбулаторной медицинской помощи приложения 7 к Положению изложить в
следующей редакции:
"Раздел I
Показатели оценки деятельности специалистов
с высшим профессиональным образованием клинического профиля
|———|———————————————————|————————————————|———————————————————————————————————————————|
| N | Наименование | Оценочный | Результат |
|п/п| показателя | показатель | |
| | |————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
| | | порядок расчета| единица | баллы | корригирующий |
| | | | измерения | | коэффициент |
| | | | | | для приема |
| | | | | | сельского |
| | | | | | населения |
|———|———————————————————|————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|———|———————————————————|————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
| 1 |Уровень выполнения|Процент | 1 процент | плюс 1 балл | 1 |
| |нормативов объемов|выполнения | | за каждый | |
| |медицинской помощи|нормативов | | процент | |
| |на одну должность|объемов | |перевыполнения| |
| |специалиста исходя|медицинской | | плановых | |
| |из нормы нагрузки |помощи на одну| | нормативов | |
| | |должность | | более 100 | |
| | |специалиста по| | процентов (но| |
| | |отношению к| | не более 10);| |
| | |норме нагрузки | | минус 1 балл | |
| | | | | за каждый | |
| | | | | процент | |
| | | | |недовыполнения| |
| | | | | плановых | |
| | | | | нормативов от| |
| | | | | 100 процентов| |
|———|———————————————————|————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
| 2 |Процент выявленных|Частное от| 1| плюс | 1,2 |
| |на ранней стадии|деления | процент | 1 балл | |
| |заболеваний по|количества | | | |
| |профилю специалиста|случаев ранней| | | |
| | |стадии | | | |
| | |заболеваний по| | | |
| | |профилю | | | |
| | |специалиста на| | | |
| | |общее | | | |
| | |количество | | | |
| | |выявленных | | | |
| | |случаев | | | |
| | |заболеваний, | | | |
| | |умноженное на| | | |
| | |100, полученный| | | |
| | |результат | | | |
| | |округлять до| | | |
| | |целого числа | | | |
|———|———————————————————|————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
| 3 |Количество |Фактическое | 1 случай | минус 3 балла| 0,8 |
| |выявленных |количество | | | |
| |запущенных |выявленных | | | |
| |заболеваний по|случаев | | | |
| |профилю |запущенных (по| | | |
| |специалиста (по|вине | | | |
| |вине специалиста) |специалиста) | | | |
| | |заболеваний по| | | |
| | |профилю | | | |
| | |специалиста | | | |
|———|———————————————————|————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
| 4 |Количество случаев|Фактическое | 1 случай | минус 1 балл | 1 |
| |расхождения |количество | | | |
| |поликлинико-клиниче|случаев | | | |
| |ских диагнозов при|расхождения | | | |
| |направлении |диагнозов при| | | |
| |больного в|плановом | | | |
| |стационар |направлении в| | | |
| | |стационар и| | | |
| | |клинического | | | |
| | |диагноза | | | |
| | |стационара | | | |
|———|———————————————————|————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
| 5 |Количество |Фактическое | 1 случай | минус 4 балла| 1 |
| |осложнений при|количество | | | |
| |проведении |осложнений, | | | |
| |операций, |произошедших по| | | |
| |лечебно-диагностиче|вине | | | |
| |ских манипуляций,|специалиста при| | | |
| |зафиксированных в|проведении | | | |
| |медицинской |операций, | | | |
| |документации (для|лечебно-диагност| | | |
| |врачей-специалистов|ических | | | |
| |хирургического |манипуляций, | | | |
| |профиля) |зафиксированных | | | |
| | |в медицинской| | | |
| | |документации | | | |
| | |(для | | | |
| | |врачей-специалис| | | |
| | |тов | | | |
| | |хирургического | | | |
| | |профиля) | | | |
|———|———————————————————|————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
| 6 |Количество случаев|Фактическое | 1 случай |минус 5 баллов| 1,2 |
| |несвоевременной |количество | | | |
| |госпитализации, |случаев | | | |
| |приводящей к|несвоевременного| | | |
| |ухудшению |(по вине| | | |
| |состояния больного|специалиста) | | | |
| |или развитию|направления на| | | |
| |осложнений, по|госпитализацию, | | | |
| |информации, |приведших к| | | |
| |представленной |ухудшению | | | |
| |медицинской |состояния | | | |
| |организацией, |больного или| | | |
| |оказывающей |развитию | | | |
| |стационарную |осложнений, по| | | |
| |медицинскую помощь |информации, | | | |
| | |представленной | | | |
| | |медицинской | | | |
| | |организацией, | | | |
| | |оказывающей | | | |
| | |стационарную | | | |
| | |медицинскую | | | |
| | |помощь | | | |
|———|———————————————————|————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
| 7 |Количество случаев|Фактическое | 1 случай | минус 1 балл | 0,5 |
| |направления на|количество | | | |
| |плановую |случаев | | | |
| |госпитализацию |направления (по| | | |
| |больных без|вине | | | |
| |предварительного |специалиста) на| | | |
| |обследования либо|плановую | | | |
| |обследованных не в|госпитализацию | | | |
| |полном объеме в|больных без| | | |
| |соответствии с|предварительного| | | |
| |установленными |обследования | | | |
| |требованиями |либо | | | |
| | |обследованных | | | |
| | |не в полном| | | |
| | |объеме в| | | |
| | |соответствии с| | | |
| | |установленными | | | |
| | |требованиями | | | |
|———|———————————————————|————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
| 8 |Количество |Наличие жалоб | 1 случай |минус 5 баллов| 1 |
| |обоснованных жалоб| | | | |
| |пациентов | | | | |
|———|———————————————————|————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
| 9 |Процент |Частное от| 1 процент | минус 2 балла| 1 |
| |выявленных |деления | | | |
| |дефектов оказания|количества | | | |
| |медицинской помощи |выявленных | | | |
| |на основании актов|дефектов | | | |
| |проведения |оказания | | | |
| |внутриведомственной|медицинской | | | |
| |экспертизы |помощи на общее| | | |
| | |количество | | | |
| | |проведенных | | | |
| | |экспертиз, | | | |
| | |умноженное на| | | |
| | |100, полученный| | | |
| | |результат | | | |
| | |округлять до| | | |
| | |целого числа | | | |
|———|———————————————————|————————————————|————————————|——————————————|———————————————|
";
к) в пункте 8 приложения 8 к Положению:
абзац второй изложить в следующей редакции:
"процент выполнения нормативов объемов медицинской помощи на одну
должность врача-кардиолога исходя из норматива нагрузки менее 75
процентов для врачей-кардиологов, обслуживающих городское население, и
менее 70 процентов для врачей-кардиологов, обслуживающих сельское
население, для заведующих структурными подразделениями - менее 75
процентов выполнения плана структурным подразделением в городской
местности и менее 70 процентов - в сельской местности.";
абзац третий признать утратившим силу;
в наименовании раздела IV приложения к Методике оценки
деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов,
врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений
скорой медицинской помощи приложения 9 к Положению слова "по
медицинской части" исключить;
л) в приложении 10 к Положению:
наименование изложить в следующей редакции:
"Методика оценки деятельности врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейных врачей),
медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых,
врачей-педиатров участковых, фельдшеров и медицинских сестер врачей
общей практики (семейных врачей)";
в пункте 7 слово "сто" заменить словом "тридцать";
в приложении к Методике оценки деятельности врачей-терапевтов
участковых, врачей-педиатров участковых, врачей общей практики
(семейных врачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов
участковых, врачей-педиатров участковых, и медицинских сестер врачей
общей практики (семейных врачей):
графу 3 пункта 9 раздела I изложить в следующей редакции:
"Наличие обоснованной жалобы";
наименование раздела III изложить в следующей редакции:
"Раздел III
Показатели оценки деятельности медицинской сестры участковых
врачей-терапевтов, фельдшеров и медицинских сестер врачей общей
практики (семейных врачей)".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяется на правоотношения,
возникшие с 01.06.2013.
Исполняющий обязанности
Губернатора Тверской области,
первый заместитель Председателя
Правительства Тверской области С.А. Дудукин