Постановление Администрации Тверской области от 18.01.2002 № 06-па
О мерах по реализации гарантий по переподготовке (переквалификации) государственных служащих, увольняемых в связи с ликвидацией, сокращением штата исполнительных органов государственной власти Тверской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е18.01.2002 г. Тверь N 06-паО мерах по реализации гарантий попереподготовке (переквалификации)государственных служащих, увольняемыхв связи с ликвидацией, сокращениемштата исполнительных органовгосударственной власти Тверской области (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 22.04.2004 г. N 62-па) В целях реализации гарантий, установленных частью третьей статьи15 закона Тверской области от 26.07.2001 N 163-ОЗ-2), Администрация Тверской области постановляет: 1. Утвердить Перечень профессий (специальностей), предлагаемыхисполнительным органом государственной власти Тверской области дляпереподготовки (переквалификации) согласно приложению 1. ДанныйПеречень пересматривается по мере необходимости при наличиисоответствующей информации со стороны органов службы занятостиТверской области. 2. Утвердить Рекомендации по заключению исполнительнымиорганами государственной власти Тверской области договоров попереподготовке (переквалификации) согласно приложению 2. 3. Утвердить Порядок выплаты государственным служащимисполнительных органов государственной власти Тверской области,проходящим переподготовку (переквалификацию), денежного содержания позанимаемой до увольнения государственной должности государственнойслужбы согласно приложению 3. 4. Определить, что исключительными случаями, при которыхпереподготовка (переквалификация) государственного служащегоисполнительных органов государственной власти области по решениюГубернатора Тверской области может осуществляться до пяти месяцев, всоответствии с пунктом 3 Положения о переподготовке (переквалификации)государственных служащих, увольняемых из государственных органовТверской области в связи с их ликвидацией или реорганизацией, влекущейсокращение штата (приложение N 6 к закону Тверской области "Огосударственной службе Тверской области"), являются: - необходимость завершения начатой в период прохождениягосударственной службы переподготовки (переквалификации); - трудное материальное положение. В заявлении государственного служащего на имя ГубернатораТверской области должна быть обоснована необходимость прохождения импереподготовки (переквалификации) в срок более трех месяцев иприложены подтверждающие заявление документы. 5. Определить, что реализацию права государственных служащихисполнительных органов государственной власти области напереподготовку (переквалификацию) при отсутствии правопреемника угосударственного органа, из которого увольняется государственныйслужащий, обеспечивает в период ликвидации - соответствующаяликвидационная комиссия, а по ее завершении - управлениегосударственной службы и кадров и управление делами аппаратаГубернатора Тверской области. Договоры о переподготовке(переквалификации) в указанных случаях заключаются непосредственноАдминистрацией Тверской области и подписываются руководителем аппаратаГубернатора Тверской области (заместителем Губернатора Тверскойобласти , осуществляющим руководство аппаратом Губернатора Тверскойобласти). 6. Определить, что государственным служащим исполнительныхорганов государственной власти области в соответствии с частью третьейстатьи 15 и пунктом 4 статьи 21 закона Тверской области "Огосударственной службе Тверской области" по окончании переподготовки(переквалификации) предоставляется возможность замещения висполнительных органах государственной власти области при наличиивакансии младшей государственной должности категории "В". Реализацияданного права может быть осуществлена уволенным государственнымслужащим до его трудоустройства в течение года после увольнения путемподачи заявления (заявлений) в управление государственной службы икадров аппарата Губернатора Тверской области, которое должно бытьрассмотрено в месячный срок. При наличии вакансии в исполнительныхорганах государственной власти области и соответствии государственногослужащего предъявляемым по должности квалификационным требованиям еготрудоустройство осуществляется в соответствующем исполнительном органегосударственной власти области по указанию (поручению) ГубернатораТверской области или иного должностного лица. 7. Определить, что подтверждением непрерывного трудового стажагосударственного служащего исполнительных органов государственнойвласти области, который сохраняется на период переподготовки(переквалификации), является справка, выдаваемая исполнительныморганом государственной власти области, из которого высвобождаетсягосударственный служащий (при реорганизации государственного органа -его правопреемником, а при ликвидации - управлением государственнойслужбы и кадров аппарата Губернатора Тверской области). Данная справкавыдается по заявлению уволенного государственного служащего приналичии договора, заключенного им с государственным органом, по егопереподготовке (переквалификации) или при наличии соответствующейсправки образовательной организации. 8. Расходы на переподготовку (переквалификацию) кадровпроизводятся за счет средств исполнительного органа государственнойвласти Тверской области, предусмотренных в смете расходов насодержание данного органа, осуществляющего реализацию гарантий,предусмотренных частью третьей статьи 15 закона Тверской области "Огосударственной службе Тверской области". При недостаточности средствданным органом готовится проект распоряжения Администрации Тверскойобласти о выделении дополнительных ассигнований на переподготовку(переквалификацию) кадров с приложением финансово-экономическогообоснования. (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 22.04.2004 г. N 62-па) 9. Исполнительные органы государственной власти Тверскойобласти, осуществляющие реализацию гарантий по переподготовке(переквалификации) государственных служащих, знакомят данных лиц спунктом 4 настоящего постановления, а при заключении договора опереподготовке (переквалификации) - с пунктом 6 настоящегопостановления и Порядком выплаты государственным служащимисполнительных органов государственной власти Тверской области,проходящим переподготовку (переквалификацию), денежного содержания позанимаемой до увольнения государственной должности государственнойслужбы, утвержденным настоящим постановлением. 10. Направить настоящее постановление и приложения к нему дляофициального опубликования в газету "Тверские ведомости". 11. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области В.И.Платов Приложение 1 Утвержден постановлением Администрации Тверской области от 18.01.2002 N 06-па ПЕРЕЧЕНЬ профессий (специальностей), предлагаемых исполнительным органом государственной власти Тверской области для переподготовки (переквалификации) (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 22.04.2004 г. N 62-па) 1. Профессии (специальности) служащих:-------------------------T------------------------------------------¬¦Бухгалтер ¦Содержание учебного курса: ¦¦ ¦бухгалтерский учет, налогообложение, ¦¦ ¦ведение бухгалтерского учета на ¦¦ ¦компьютере, программа 1С, анализ ¦¦ ¦хозяйственной деятельности ¦+------------------------+------------------------------------------+¦Компьютерный дизайн ¦Содержание учебного курса: ¦¦ ¦изучение пакета компьютерных программ: ¦¦ ¦векторная графика (Corel DRA W9); ¦¦ ¦растровая графика (Abode Photoshop ¦¦ ¦5.5); дизайн интерьера (Arcon 3.1); ¦¦ ¦ландшафтный дизайн (Complete Landscape ¦¦ ¦Deluxe 3\05), дизайн WEB-страниц; ¦¦ ¦трехмерная графика (3D Studio MAX) ¦+------------------------+------------------------------------------+¦Менеджер ¦Содержание учебного курса: ¦¦ ¦менеджмент, маркетинг, основы ¦¦ ¦финансового менеджмента, правовые ¦¦ ¦основы предпринимательства, ¦¦ ¦компьютерное обеспечение офиса, ¦¦ ¦бухгалтерский учет, макроэкономика ¦+------------------------+------------------------------------------+¦Менеджер офиса ¦Содержание учебного курса: компьютерное ¦¦ ¦делопроизводство, машинопись, ¦¦ ¦организация работы офиса, правовые ¦¦ ¦основы деятельности, менеджмент и ¦¦ ¦основы маркетинга, бухгалтерский учет ¦+------------------------+------------------------------------------+¦Секретарь - референт ¦Содержание учебного курса: ¦¦ ¦делопроизводство, машинопись ¦¦ ¦(десятипальцевый слепой метод печати), ¦¦ ¦организация работы секретаря - ¦¦ ¦референта, основы трудового ¦¦ ¦законодательства, основы психологии ¦¦ ¦общения, компьютерное обеспечение ¦¦ ¦офиса, организационно-технические ¦¦ ¦средства офиса ¦+------------------------+------------------------------------------+¦Секретарь - машинистка ¦Содержание учебного курса: ¦¦ ¦делопроизводство, машинопись ¦¦ ¦(десятипальцевый слепой метод печати), ¦¦ ¦компьютерное обеспечение офиса ¦+------------------------+------------------------------------------+¦Пользователь ПК ¦Содержание учебного курса: ¦¦ ¦Программы Windows, Word, Excel, ¦¦ ¦Outlook, Power Point ¦+------------------------+------------------------------------------+¦Основы ¦Курс для желающих открыть собственное ¦¦предпринимательской ¦дело и руководить создаваемыми ¦¦деятельности ¦независимыми хозяйственными субъектами ¦¦ ¦малого предпринимательства ¦+------------------------+------------------------------------------+¦Предпринимательство и ¦Курс для желающих открыть собственное ¦¦бизнес-планирование ¦дело ¦+------------------------+------------------------------------------+¦Кладовщик, оператор ¦Содержание учебного курса: организация ¦¦складского учета ¦работы склада, расчеты с поставщиками и ¦¦ ¦подрядчиками, хранение товара на ¦¦ ¦складе, отпуск товара со склада и ¦¦ ¦документальное оформление на компьютере ¦¦ ¦продаж, программа 1С склад. ¦L------------------------+------------------------------------------- 2. Профессии (специальности) рабочих: Водитель категории "С" Жестянщик - вентиляционщик Каменщик Лифтер Маникюрша Машинист * а) автомобильного крана (при наличии прав водителя категории"С") б) мостового крана в) козлового крана г) башенного крана Машинист автовышки и гидроподъемника * Машинист экскаватора * Машинист бурильно - крановой самоходной машины Машинист холодильной установки Оператор котельной установки (все виды топлива) * Официант - бармен - буфетчик Парикмахер (женский, мужской)* Повар Повар - кондитер Пиццмейкер Продавец - кассир Слесарь по ремонту автомобиля (дополнительно "специалист пошиномонтажу и балансировке") Слесарь по ремонту кранов Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования Станочник деревообрабатывающих станков Стропальщик Швея - мотористка Штукатур - маляр Электрогазосварщик (изучаются модули профессий: электросварщик,газосварщик, газорезчик)*. 3. Профессии (специальности) для организации собственного дела(самозанятости): Парикмахер (женский, мужской)* Повар Повар - кондитер Пиццмейкер Примечание: звездочкой * отмечены профессии (специальности), покоторым переподготовка (переквалификация) осуществляется висключительных случаях по решению Губернатора Тверской области до пятимесяцев. (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 22.04.2004 г. N 62-па) Приложение 2 Утверждены постановлением Администрации Тверской области от 18.01.2002 N 06-па РЕКОМЕНДАЦИИ по заключению исполнительными органами государственной власти Тверской области договоров по переподготовке (переквалификации) I. Заключение договоров по переподготовке (переквалификации) с государственными служащими, увольняемыми в связи с ликвидацией, сокращением штата исполнительных органов государственной власти Тверской области 1. Договор по переподготовке (переквалификации) сгосударственным служащим, увольняемым в связи с ликвидацией,сокращением штата исполнительных органов государственной властиТверской области (далее - Договор), заключается по форме, определеннойв приложении к Положению о переподготовке (переквалификации)государственных служащих, увольняемых из государственных органовТверской области в связи с их ликвидацией или реорганизацией, влекущейсокращение штата (приложение N 6 к закону Тверской области "Огосударственной службе Тверской области"). 2. В пункт Договора, регламентирующий выплату денежногосодержания, целесообразно включать ссылку на Порядок выплатыгосударственным служащим исполнительных органов государственной властиТверской области, проходящим переподготовку (переквалификацию),денежного содержания по занимаемой до увольнения государственнойдолжности государственной службы, утвержденный настоящимпостановлением, а также положения абзаца третьего пункта 4 и пункта 8вышеуказанного Порядка. 3. В пункте Договора, регламентирующем срок выплаты денежногосодержания, указывается периодичность выплат (ежемесячно, два раза вмесяц) и конкретный срок (конкретные сроки) выплат. 4. В пункте Договора, определяющем место выплаты денежногосодержания, целесообразно указывать место, в котором осуществляютсявыплаты денежного содержания государственным служащим государственногооргана. 5. При заявлении государственным служащим требования о включениив Договор положений об ответственности государственного органа заневыполнение (ненадлежащее выполнение) обязательств по Договору вДоговоре следует определить также ответственность (штрафные санкции)самого государственного служащего за нарушение обязанности обуведомлении государственного органа о своем трудоустройстве и (или)других его обязанностей по Договору. 6. Момент вступления Договора в силу следует определять днемвступления в силу договора о переподготовке (переквалификации),заключаемого государственным органом с образовательной организацией. 7. Основаниями досрочного прекращения действия Договора следуетуказывать: трудоустройство государственного служащего (подтверждаетсязаписью в трудовой книжке или иными документальными свидетельствамиосуществления им оплачиваемой трудовой деятельности); письменное заявление государственного служащего о досрочномпрекращении переподготовки (переквалификации). 8. Хранение Договора следует возлагать на кадровую службугосударственного органа или должностное лицо, определенноеруководителем государственного органа. II. Заключение договоров по переподготовке (переквалификации)государственных служащих с образовательными организациями Тверской области 1. Договор по переподготовке (переквалификации) государственногослужащего с образовательной организацией Тверской области (далее -Договор 1), заключается по форме, определенной в приложении кПоложению о переподготовке (переквалификации) государственныхслужащих, увольняемых из государственных органов Тверской области всвязи с их ликвидацией или реорганизацией, влекущей сокращение штата(приложение N 6 к закону Тверской области "О государственной службеТверской области"). 2. Договор 1 может быть заключен только с организацией, имеющейлицензию на соответствующий вид деятельности. 3. Включение в Договор 1 обязанности выдавать государственномуслужащему справки о посещении занятий, скрепляемой подписьюсоответствующего должностного лица организации и печатью организации(форма прилагается), является обязательным условием заключенияДоговора 1. 4. При предъявлении образовательной организацией требования овключении в Договор 1 положений об ответственности государственногооргана за невыполнение (ненадлежащее выполнение) обязательств поДоговору 1, в нем следует определить также ответственность (штрафныесанкции) самой образовательной организации за нарушение ею своихобязанностей по Договору 1. 5. Момент вступления Договора 1 в силу следует определять днемего подписания, а действие - до полного исполнения сторонами своихобязанностей по Договору 1. В Договоре 1 могут предусматриватьсяоснования досрочного прекращения его действия. 6. Хранение Договора 1 следует возлагать на кадровую службугосударственного органа или должностное лицо, определенноеруководителем государственного органа. Приложение к Рекомендациям по заключению исполнительными органами государственной власти Тверской области договоров по переподготовке (переквалификации) В__________________________________ (государственный орган) СПРАВКА Настоящей справкой _________________________________________________ (образовательная организация) уведомляет, что ____________________________________________________, (ФИО) проходящий переподготовку по ______________________________________, (профессия, специальность) за период переподготовки с___________20 ____ г. по _______20 ____ г., на который приходится ____________________________________________ (количество дней прописью) дней занятий, было пропущено _________________________ дней занятий. (количество дней прописью или прочерк) ________________________ (должность) ________________________ (ФИО) ________________________ (подпись) М.П. ____________ (дата) Приложение 3 Утвержден постановлением Администрации Тверской области от 18.01.2002 N 06-па ПОРЯДОК выплаты государственным служащим исполнительных органовгосударственной власти Тверской области, проходящим переподготовку(переквалификацию), денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы 1. На период переподготовки (переквалификации) государственногослужащего (далее - переподготовка) за ним сохраняется денежноесодержание по последней занимаемой до увольнения государственнойдолжности государственной службы, при этом учитываются выплаты,производимые в первые три месяца после увольнения в соответствии счастью четвертой статьи 15 закона Тверской области "О государственнойслужбе Тверской области" (выплата средней заработной платы), в томчисле произведенные единовременно. 2. В случае прохождения переподготовки по заочной форме обучениявыплата денежного содержания государственному служащему производитсятолько за период прохождения производственной практики, сдачиэкзаменов, зачетов (за период экзаменационной сессии). 3. Выплата командировочных расходов государственному служащему впериод прохождения переподготовки после его увольнения сгосударственной службы не производится. 4. Выплата денежного содержания по занимаемой до увольнениягосударственной должности государственной службы прекращается припоступлении лица на работу или досрочном прекращении переподготовки полюбым основаниям. Основанием прекращения выплат при поступлении государственногослужащего на работу является запись в трудовой книжке о приеме данноголица на работу, письменное заявление государственного служащего илииные документальные свидетельства осуществления им оплачиваемойтрудовой деятельности. Основанием прекращения выплат при досрочном прекращениипереподготовки является письменное заявление государственногослужащего о прекращении переподготовки или письменное уведомлениеорганизации образования о прекращении занятий государственнымслужащим. 5. При пропуске занятий без уважительных причин выплатаденежного содержания производится только за время посещения занятий.Уважительными причинами признаются пропуск занятий из-за болезни иливыполнения государственных (общественных) обязанностей и иныхобстоятельств личного плана (участие в похоронах родных, вступление вбрак и т.п.), подтверждаемых документально. Об имевших место иныхобстоятельствах личного плана пропуска занятий государственныйслужащий письменно информирует соответствующий государственный органдо или непосредственно после наступления данных обстоятельств, но непозднее дня выплаты денежного содержания. Заявление государственногослужащего должно быть рассмотрено не позднее дня выплаты ему денежногосодержания. 6. Подсчет денежного содержания за период переподготовки приналичии пропусков занятий без уважительных причин производится последующей формуле: ДСв = ДСсд (Дпз, где ДСв - денежное содержание, выплачиваемое за периодпереподготовки, при наличии пропусков занятий; ДСсд - среднедневное денежное содержание, рассчитанное путемделения месячного денежного содержания на количество рабочих днеймесяца, в котором проводилась переподготовка по календарю пятидневнойили шестидневной рабочей недели в зависимости от графика проведениязанятий по переподготовке; Дпз - количество дней посещения государственным служащим занятий(включая дни, пропущенные по уважительным причинам). В период переподготовки в первые три месяца после увольнениягосударственного служащего размер денежного содержаниягосударственного служащего за частичное посещение занятий не можетбыть меньше размера среднего заработка за месяц. 7. Выплата денежного содержания государственному служащему позанимаемой до увольнения государственной должности государственнойслужбы осуществляется в месте и в сроки, определенные договором опереподготовке, заключенным с ним государственным органом. 8. Выплата денежного содержания осуществляется при предъявлениигосударственным служащим трудовой книжки, справки образовательнойорганизации, скрепленной печатью данной организации, о посещениизанятий государственным служащим, документов, подтверждающихуважительность причин пропуска занятий и (или) согласованногозаявления государственного служащего об имевших место обстоятельствахличного плана пропуска занятий.