Постановление Администрации Тверской области от 06.02.2007 № 22-па
О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации Тверской области от 01.02.2005 N 20-па
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 06.02.2007 г. Тверь N 22-па Утратилo силу - Постановление Администрации Тверской области от 03.11.2009 г. N 466-па О внесении изменений и дополненийв постановление Администрации Тверской областиот 01.02.2005 N 20-па В соответствии с Законом Тверской области от 29.12.2004 N 88-ЗО"Об оплате труда работников государственных учреждений Тверскойобласти" Администрация Тверской области постановляет: 1. Внести в постановление Администрации Тверской области от01.02.2005 N 20-па "Об установлении тарифных ставок (окладов) Единойтарифной сетки по оплате труда работников государственных учрежденийТверской области" (в редакции постановлений Администрации Тверскойобласти от 20.04.2005 N 145-па, от 23.08.2005 N 270-па, от 07.12.2005N 324-па, от 12.01.2006 N 2-па, от 12.05.2006 N 102-па) следующиеизменения и дополнения: 1.1. В пункте 4 постановления слова "согласно приложениям 4-9"заменить словами "согласно приложениям 4-10"; 1.2. Дополнить постановление приложением 10 "Перечень повышенийставок заработной платы и должностных окладов, надбавоккомпенсационного и стимулирующего характера работникам государственныхархивов Тверской области" (прилагается). 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение к постановлению Администрации Тверской области от 06.02.2007 N 22-па Приложение 10 к постановлению Администрации Тверской области от 01.02.2005 N 20-па Перечень повышений ставок заработной платы и должностных окладов, надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных архивов Тверской области I. Повышение ставок заработной платы и должностных окладов 1.1. Оплата труда отдельных категорий работников можетосуществляться по более высоким разрядам, чем это предусмотренотарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) посоответствующим должностям работников государственных архивныхучреждений. Новый разряд работнику при этом не устанавливается, а приоплате труда применяется тарифный коэффициент ЕТС, соответствующийболее высокому разряду. 1.1.1. Оплата труда на один разряд выше осуществляется: - руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидатанаук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц,занимающих должности научных работников); - руководителям и специалистам, имеющим почетное звание"Заслуженный работник культуры". 1.1.2. Оплата труда на два разряда выше осуществляетсяруководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук иработающим по соответствующему профилю (за исключением лиц, занимающихдолжности научных работников). II. Надбавки и иные выплаты 2.1. Надбавки к должностным окладам работников государственныхархивов Тверской области устанавливаются за напряженность иинтенсивность труда, высокие результаты работы, выслугу лет, работу сосведениями, составляющими государственную тайну. 2.2. Работникам государственных архивов Тверской областиустанавливаются надбавки стимулирующего характера за напряженность иинтенсивность труда, высокие творческие и производственные достиженияв работе, качество работы, выполнение особо важной работы на срок еепроведения: по должностям руководителей государственных архивов - в размереот 80 до 100 процентов должностного оклада; по остальным должностям работников государственных архивов,занятых в основной деятельности, - в размере от 30 до 50 процентовдолжностного оклада. 2.2.1. Размеры надбавок и порядок их установления работникамопределяются руководителями государственных архивов Тверской области впределах средств, направляемых на оплату труда. 2.2.2. Стимулирующие надбавки к должностным окладам руководителейгосударственных архивов Тверской области, в пределах средств,направляемых на оплату труда, устанавливаются решением исполнительногооргана государственной власти Тверской области в сфере архивного дела. 2.3. Размер ежемесячной премии определяется руководителямигосударственных архивов Тверской области в пределах средств,направляемых на оплату труда, исходя из результатов деятельностиработника, и максимальным размером не ограничивается. 2.4. Ежемесячные надбавки к должностным окладам за выслугу летопределяются согласно Положению о порядке выплаты ежемесячных надбавокк должностным окладам за выслугу лет (прилагается). 2.5. Надбавки к должностным окладам за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии сЗаконом Российской Федерации от 21.07.1993 N 5485-1 "О государственнойтайне" и постановлением Правительства Российской Федерации от18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам,допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникамструктурных подразделений по защите государственной тайны". III. Фонд оплаты труда При формировании фонда оплаты труда работников государственныхархивов Тверской области сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты(в расчете на год): ежемесячной надбавки за напряженность и интенсивность труда - вразмере пяти должностных окладов; ежемесячной премии за результаты работы - в размере трехдолжностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере двух должностныхокладов. Приложение к Перечню повышений ставок заработной платы и должностных окладов, надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам государственных архивов Тверской области Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет I. Общие положения Руководителям и специалистам государственных архивов Тверскойобласти устанавливается ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу дифференцированно, в зависимости от стажа работыпо специальности на соответствующих должностях и\или стажа работы вархивных организациях и учреждениях в следующих размерах: стаж работы процент от 3 до 8 лет включительно 10 от 8 до 13 лет включительно 15 от 13 до 18 лет включительно 20 от 18 до 23 лет включительно 25 свыше 23 лет 30. II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет 2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет, включается: 2.1.1. Время работы в государственных архивах Тверской области вкачестве руководителей и специалистов, а также учитываютсяпредшествующие данной работе следующие периоды трудовой деятельностина соответствующих должностях, кроме должностей рабочих и техническихслужащих: - в федеральных государственных архивах; - в органах управления архивным делом субъектов РоссийскойФедерации и подчиненных им организациях; - в органах управления архивным делом муниципальных образований иподчиненных им организациях; - по 31 декабря 1991 года в центральных государственных архивахСССР и автономных республик, Центральном партийном архиве КПСС,архивах областных и краевых комитетов КПСС и приравненных к нимархивах; - в архивах и делопроизводственных службах федеральных органовгосударственной власти, органов государственной власти субъектовРоссийской Федерации, органов местного самоуправления; - в архивах и делопроизводственных службах учреждений,предприятий и организаций всех форм собственности, а также надолжностях руководителей и специалистов, соответствующих профилюосновной деятельности государственных архивов Тверской области; - в высших и средних специальных учебных заведениях, готовящихкадры для работы в архивных и делопроизводственных службах, надолжностях профессорско-преподавательского состава. 2.1.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе ворганах государственной власти; 2.1.3. Время военной службы граждан, если в течение года послеувольнения с этой службы они поступили на работу в государственныеархивы Тверской области; 2.1.4. Периоды обучения, переподготовки, повышения квалификацииработников государственных архивов с отрывом от работы по направлениюгосударственного архива, если они работали в государственных архивахдо поступления на учебу; 2.1.5. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенкомдо достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска безсохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет работникам, состоявшим в трудовых отношениях сгосударственными архивами. III. Порядок исчисления и выплаты надбавки за выслугу лет 3.1. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из должностногооклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок ивыплачивается одновременно с заработной платой. 3.2. Надбавка за выслугу лет начисляется на должностной окладтолько по основному месту работы и только при занятии штатнойдолжности. При временном совместительстве или совмещении должностейнадбавка за выслугу лет не назначается. 3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всехслучаях исчисления среднего заработка. 3.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с моментавозникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. Если у работника право на назначение или изменение размеранадбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередномили дополнительном отпуске, а также в период его временнойнетрудоспособности, выплата новой надбавки производится послеокончания отпуска, временной нетрудоспособности. В том случае, если у работника право на назначение или изменениеразмера надбавки за выслугу лет наступило в период переподготовки илиповышения квалификации с отрывом от работы или в других случаях, прикоторых за работником сохраняется средний заработок, емуустанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права ипроизводится соответствующий перерасчет среднего заработка. 3.5. Назначение надбавки производится на основании приказаруководителя государственного архива, принятого по представлениюкомиссии по установлению трудового стажа. 3.6. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени и ее выплата производится приокончательном расчете. IV. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет 4.1. Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки завыслугу лет к должностному окладу работников государственных архивовТверской области производится комиссиями по исчислению стажа,образованными в государственных архивах Тверской области. 4.2. Состав комиссии утверждается руководителем государственногоархива Тверской области. 4.3. Основным документом для определения общего стажа работы,дающего право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет,является трудовая книжка. V. Порядок контроля и ответственность за соблюдением установленного порядка назначения надбавки за выслугу лет 5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работниковразмера надбавки за выслугу лет, как правило, возлагается на кадровыеслужбы соответствующих организаций. 5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажадля назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этихвыплат рассматриваются в установленном законодательством порядке.